为全力做好在退役军人和便民服务专职代办员中公开选拔农村党组织书记的工作，切实选优配强农村党组织书记队伍，探沂镇坚持在组织领导上“精心研判”，在宣传发动上“深下功夫“，在报名审查中“严加把关”，确保真正挖掘出德才兼备、能力突出、善做群众工作的乡村振兴“领头雁”，为基层党组织补充新鲜血液。

提前精心研判，做好“预热工作”。镇党委坚持需求导向，提前精心研判，结合正在开展的党员干部“联村”工作，认真研究上报需求岗位计划。通过专题研究、实地座谈、征求意见等方式重点对全镇5个软弱涣散村、7个经济薄弱村以及其他存在班子不硬等问题的村居进行了深入研判调研，对所涉及村的缺职内因、班子构成、矛盾问题、村情民意、发展规划等情况进行了全面综合的分析把控，最终确定拟对万家庄村等3个村公开选拔1名村党组织书记和2名副书记。此次公开选拔农村党组织书记的“好政策”弥补了当前后进班子缺职、力量不足、组织力不强的问题，也能让每一个村级党组织都能在乡村振兴过程中激发强大的“战斗力”，更为加强基层治理提供了坚强的组织保证。

广泛宣传发动，做好“贴心服务”。为更广、更快、更准的将考选信息宣传到位、落实到村、通知到人，镇党委及时组织召开做好公开选拔农村党组织书记（副书记）工作部署会，明确要求60个行政村党组织及时召开党员大会，务必向所辖村内所有退役军人和代办员告知招考信息，并认真做好传达解读工作。同时，利用中国特色小镇微信公众号、农村基层党建群、全镇退役军人公益性岗位群等多个工作微信群转达招考简章以及相关通知。针对报名过程中普遍存在的对政治身份、经济待遇以及事关今后考选的疑虑，镇党建办全员提供全工作日服务，“一对一”做好政策解读和问题解答工作。通过广泛宣传发动，充分释放出各级选优配强农村党组织书记的强烈信号，也在一定程度上激励了在职村支部书记履职尽责、担当作为。

严格资格审查，做好“精挑细选”。由镇党建办安排专人分别对退役军人和代办员的报名资格和报名材料严加审核把关，对照报名资格条件进行逐条过滤筛选，优先从政治素质过硬、致富带动能力强、服务基层热情高、群众公认度好的人员名单中全面考察拟定人选。对确定的初审人员统一送交纪委、法院、公安局等部门联合审查，最终确定共有5名退役军人，6名便民服务专职代办员入选农村党组织书记（副书记）面试人员名单，平均年龄在35岁左右。通过一系列措施，真正从源头上把严了村党组织书记“入口关”，增强了考选工作的公信力，有利于优化村干部队伍素质，提升村党组织书记岗位的“含金量”。